地点:陕西 发布时间:2021-05-12 08:51:14
西安建筑科技大学2021年教师(师资博士后)招聘公告
 
一、学校简介 
 
西安建筑科技大学坐落于十三朝古都西安,积淀了我国近现代高等教育史上最早的一批土木、建筑、环境类学科精华,具有120余年的办学历史和60余年的并校史,是我国著名的土建“老八校”之一和原冶金部重点大学,是国务院首批批准具有博士、硕士学位授予权的学校,是陕西省重点建设的高水平大学,也是教育部、住建部和陕西省共建高校。 
 
经过并校60余年的不懈努力,学校现已发展成为一所以土木建筑、环境市政、材料冶金及其相关学科为特色,以工程技术学科为主体,工、管、艺、理、文、法、哲、经、教等学科协调发展的多科性大学。学校被国际建筑师协会(UIA)授予“建筑教育特别贡献奖”,被国务院授予“全国就业先进工作单位”,学校党委被中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。 
 
学校拥有原国家重点学科3个(结构工程、环境工程、建筑设计及其理论)。在2016年全国第四轮学科评估中,建筑学、城乡规划学、风景园林学、土木工程、环境科学与工程5个学科为B+(全国前20%);工程学、环境与生态学、材料科学进入ESI全球排名前1%。学校现有一级学科博士点兼博士后流动站9个,一级学科硕士点26个;学校共有国家级一流本科专业建设点21个,省级一流本科专业建设点8个;10个专业相继通过国家专业评估认证。 
 
学校现有专任教师1800余名,其中全职中国工程院院士1名,国家教学名师、全国师德标兵、全国优秀教师、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、“万人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、中青年科技创新领军人才、国家有突出贡献专家等高层次人才近60名;形成了一支师德高尚、阵容整齐、结构合理、素质优秀、实力雄厚的师资队伍。 
 
学校为积极引进海内外优秀人才,设立了“优秀青年学者”人才培养的系统性计划,聚焦培养中青年骨干教师;在职称评审、岗位聘任、博硕导聘任中淡化资历,注重绩效;同时设有高水平科技、教学成果奖励,鼓励产出、助力成长;附属的中学、小学、幼儿园具有优质的师资和教学水平,子女入托入学完全无忧。 
 
二、招聘基本条件 
 
1.热爱教育事业,德才兼备、身心健康。 
 
2.国内外知名高校或科研院所博士毕业并获得相应学位,本科、硕士和博士专业相同或相近。 
 
3.年龄原则上不超过32周岁(高级职称、人文社科类适当放宽)。 
 
4.符合招聘岗位要求,能胜任相关课程讲授工作,具有较强学术水平和发展潜力。 
 
5.具有良好的外语水平,能进行国际学术交流。 
 
三、招聘学科门类 
 
理、工、文、法、经、管、艺等学科。 
 
四、招聘人才类型及待遇 
 
1.讲席教授 
 
中国工程院院士、中国科学院院士,在自然科学领域或人文社会科学领域有系统的、创造性的成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴400万元;科研费1500~2000万元;年薪100~150万元;办公用房50平方米。 
 
2.长聘教授 
 
Ⅰ类:具有教授任职资格,在人才培养、科学研究和社会服务中有突出成就,受到业界公认的国家级领军人才;国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上获得者(排名第一)。提供如下待遇:安家费及购房补贴350万元;科研费1000~1500万元;年薪80~100万元;办公用房30平方米。 
 
Ⅱ类:具有教授任职资格,与上述Ⅰ类所列人才水平相当,有相应实力与潜力的高层次人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴300万元;科研费500~1000万元;年薪70~80万元;办公用房30平方米。 
 
3.准聘教授 
 
Ⅰ类:具有副教授及以上任职资格,在国家重点研究领域崭露头角,获得较高学术成就,具有创新发展潜力和较大社会影响的国家青年专家和地方领军人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴250万元;科研费200~400万元;年薪50~60万元;办公用房20平方米。 
 
Ⅱ类:具有副教授及以上任职资格,与上述Ⅰ类所列人才水平相当,有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴200万元;科研费100~200万元;年薪40~50万元;办公用房20平方米。 
 
4.长聘副教授 
 
Ⅰ类:具有副教授及以上任职资格,在所从事科研领域中获得较高学术成就,具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家。提供如下待遇:安家费及购房补贴100万元;科研费60~80万元;年薪30~40万元;办公用房8~10平方米。 
 
Ⅱ类:具有副教授及以上任职资格,与上述Ⅰ类中所列人才水平相当,有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇:安家费及购房补贴40~60万元;科研费40~60万元;年薪25~30万元;办公用房8~10平方米。 
 
5.准聘副教授 
 
海内外高水平博士、博士后。提供如下待遇:安家费及购房补贴20~40万元;科研费20~40万元;年薪20~25万元。 
 
6.师资博士后 
 
满足教师引进条件的博士。年收入20~25万元,科研费5万元,享受科研工作室、博士后公寓或租房补贴。出站入职后,配套安家费及购房补贴5~100万元,科研费5~80万元,年薪12~40万元。 
 
7.助理教授 
 
满足教师引进条件,不适合进入流动站的博士。安家费及购房补贴5~20万元;科研费5~20万元;年薪12~20万元。 
 
五、应聘流程 
 
1.应聘人员请将简历投递至zhaopin@xauat.edu.cn。 
 
2.学院对应聘人员审核、考察,报学校备案或审议后报学校审定。 
 
3.学校确定、公示引进人选,签订聘用合同。 
 
六、招聘需求专业或方向 
 
学院
需求专业或方向
学院联系人
建筑学院
建筑学、城乡规划学、风景园林学设计方向及相关专业
029-82202943
周勇
土木工程学院
桥梁与隧道工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、交通运输工程、土木工程建造与管理
029-82202947
张晓霞
环境与市政工程学院
水、大气、固废、环境微生物、生态学、土壤修复、环境流体力学、环境健康、膜分离技术等
029-82202729
刘剑华
建筑设备科学
与工程学院
供热、供燃气、通风及空调工程,建筑智能与信息化(包括控制科学与工程、电气工程等方向)
029-82203401
叶磊
管理学院
管理科学与工程(绿色建筑营造与管理、城市建设与房地产管理、信息管理与信息系统、智慧工程管理、资源系统优化与管理等)、工商管理(技术经济与管理、会计及财务管理、战略与创新管理、市场营销及策划)
029-82202249
苏颖妍
公共管理学院
行政管理、公共政策、城乡规划、市政工程、计算机科学与技术、土地资源管理、信息管理与信息系统、国土空间规划、地理信息系统、公共经济与政策、宏观经济与金融、城市与区域经济学、艺术设计、社会保障
029-82203303
郭荔
冶金工程学院
冶金工程(钢铁冶金、有色冶金、冶金物化、新能源材料与器件)材料加工工程(材料成型、金属材料)
029-82202923
姚红红
化学与化工学院
光电化学催化、资源循环利用与高分子科学、新型功能材料化学、环境催化治理、清洁煤化工
029-82203377
刘昌明
材料科学与
工程学院
材料学、建筑材料、新能源材料、磁性材料、凝聚态物理、环境科学与工程、化学工程、矿物材料
029-82202600
崔捷
资源工程学院
矿业工程(矿山智能科学与工程、矿床开采科学与技术、矿山岩石力学与工程、矿物分离科学与工程、矿物材料与资源综合利用等)安全科学与工程(建筑安全与防火、工业建筑环境与职业安全健康、安全与应急管理等)、通信工程、计算机科学与工程、控制科学与工程
029-82203408
梁倩
机电工程学院
机械工程(机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程)、电气工程
029-82202535
张鑫龙
信息与控制
工程学院
计算机科学与技术、电子与通信工程、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、人工智能
029-82202537
张蕊
艺术学院
中国语言文学、美学、艺术史论、工业设计、产品设计、环境艺术设计、戏剧影视学/电影学
029-82202584
党妮
理学院
数学、物理、力学、制图、数据科学与大数据技术等
029-82202739
史霞
文学院
汉语国际教育、语言学、汉语言文字学、文艺学、古代文学、现当代文学、法理学、行政法、比较文学与世界文学、戏剧影视文学
029-82202703
裴昶
马克思主义学院
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、中国近现代史基本问题研究、党的建设和思想政治教育、马克思主义哲学、政治经济学等
029-82202228
谌潇冰
体育学院
足球、篮球、体育教学
029-82202881
张蒙河
陕西省新型城镇化和人居环境研究院/中国城乡建设与文化传承研究院
经济学(区域经济、产业经济、农业经济、人口资源环境经济等)、地理学(人文地理、经济地理等)、历史学(历史地理、文化遗产保护等)、社会学(经济社会学、人口学)、城乡规划学
029-82202540
陈章政
 
七、联系方式 
 
联系人:池海龙(高层次人才办公室) 
 
韩新悦(博士后管理办公室) 
 
联系电话:+86-29-82202184 
 
+86-29-82202083 
 
联系邮箱:zhaopin@xauat.edu.cn 
 
应聘网址:http://rsc.xauat.edu.cn  
 
 
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